Le Plan Vision provincial est un plan de développement communautaire pour aider la communauté acadienne et francophone de l’Île-du-Prince-Édouard à se développer pendant les cinq années soit de 2004 à 2009. La communauté acadienne et francophone se retrouve principalement dans les régions de Prince-Ouest, Évangéline, Summerside/Miscouche, Rustico, Charlottetown et les environs et Kings-Est.

Près de 500 Acadiens, Acadiennes et francophones ont répondu à un questionnaire pour identifier les forces et les faiblesses de la communauté et ainsi préparer la mise en place d’actions pour le développement. Ensuite, le Plan Vision a été discuté et retravaillé dans les régions ce qui a mené à un plan d’action régional pour chacune d’elles.

À la suite de cet exercice une Vision commune s’est dessinée :

La communauté acadienne et francophone de l’Île-du-Prince-Édouard vise la prospérité et l’épanouissement de sa population de façon inclusive, réfléchie et guidée afin d’assurer une démarche « rassembleuse »ainsi que la croissance et la reconnaissance de celle-ci à l’échelle provinciale et canadienne.

De plus, les valeurs sur lesquelles la communauté s’appuie ont été identifiées :

Sens de fierté et d’appartenance : son sens de fierté et d’appartenance à sa langue et sa culture et veille à leur conservation.

Respect et compassion : le plus grand respect et la compassion les uns envers les autres.

Inclusion et égalité : la croyance du droit à une qualité de vie et de participer activement à la vie communautaire peu importe son statut particulier.

Transparence et imputabilité : le maintien d’une culture de gestion ouverte et responsable répondant aux besoins de la communauté ainsi qu’aux exigences des bailleurs de fonds et des nombreux partenaires.

Leadership : le respect des valeurs et de la vision de la communauté, tout en gardant un esprit ouvert et un respect pour le passé.

Approche de développement : une approche de développement global et de planification continue comme outil indispensable à son épanouissement.

Ressources humaines : la reconnaissance de la contribution fondamentale des ressources humaines et l’importance d’investir dans le développement des compétences.